为深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，落实“四下基层”制度，深入基层、深入员工，加强调查研究，弄清楚员工的急难愁盼，3月27日晚，威廉希尔足球官方网站（威廉希尔足球官方网站、职业教育学院）在综合楼514召开员工骨干工作座谈会。学公司党委副书记陈小建、学工办副主任兼团委副书记付凯丰、辅导员骆鑫出席会议。学院员工骨干代表参加会议。
第一项议程
院员工会主席团、院融媒体中心主任团、公司党员教育管理中心主任分别作工作汇报
各组织围绕自身职责定位进行工作汇报，系统梳理学年重点工作，用数据展现服务成果，各组织员工负责人也表示未来将持续深化组织改革，强化需求导向，以创新思维赋能服务，切实提升团学工作实效，为学院“红工匠”党建品牌建设贡献力量。
第二项议程
员工骨干代表交流工作情况
员工骨干代表围绕工作实际，就后勤服务保障、个人职业发展规划以及校园活动建设等方面提出相关疑问。针对各项的问题，各位老师认真倾听，逐个解惑，对应提出建议和解决方案，力求化解各类校园问题，营造更为优良的校园环境和氛围，助力员工健康成长与全面发展。
第三项议程：公司党委副书记陈小建总结发言
陈小建首先代表公司党委向各位员工骨干的主动担当和踏实付出表达感谢，并肯定了过去一年在各个方面取得的优异成绩。但也指出在工作中存在的问题，并提出几点建议：
一是员工会的服务要“接地气”，做好员工的“代言人”，不能光办活动，更要满足实际需求、解决实际问题。
二是融媒体中心的内容要“有温度”，用大家爱看的形式，讲大家关心的故事，才能让宣传真正“活”起来。
三是党教中心的教育要“入人心”，用年轻人喜欢的方式传递价值观，形式活了，参与度自然就高了。
四是部门协作要打破“单打独斗”，各部门之间要加强交流，信息互通、资源互补，才能把“一盘棋”下好。
行而不辍，未来可期。本次员工骨干工作座谈会重在解决实际问题，凝聚起奋进力量。各位员工骨干当牢记使命，把交流所得转化为实际行动，用创新思维、扎实作风为学院建设添砖加瓦，书写公司发展的激昂新篇章。
