为充分发挥员工骨干的桥梁纽带作用，促进青年员工成长与学院发展同频共振，5月6日晚，威廉希尔足球官方网站（威廉希尔足球官方网站、职业教育学院）团委在综合楼514室召开了团学组织员工骨干工作交流会。学院学工办主任兼团委书记汤烨、学工办副主任兼团委副书记付凯丰出席会议。40名员工骨干代表参加会议。
聚焦发展，共商良策
会议伊始，汤烨首先强调了员工骨干在学院建设与发展中的重要作用。她指出，员工骨干是学院管理的重要力量，是老师与同学之间的桥梁和纽带，希望大家能够以此次交流会为契机，积极建言献策，共同推动学院“红工匠”党建品牌建设工作再上新台阶。
倾听心声，关注需求
与会员工骨干根据近期工作中存在的问题进行沟通与交流。他们结合自身工作实际，围绕学院的教学管理、员工活动开展、校园文化氛围营造、后勤服务保障等方面展开深入讨论，谈感受、聊体会、述困惑、提建议。各位老师在认真听取了员工骨干的发言后，对发言中提出的问题和建议进行了详细记录，并逐一给予回应和解答。
凝聚共识，携手奋进
汤烨对员工骨干在学院各项工作中付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定。面向在座的员工骨干，她着重提出了三点要求：一是要胸怀全局、服务为本，员工骨干不仅是“活动组织者”，更是“同学需求倾听者”和“问题解决推动者”，要始终不忘初心，思考如何通过工作真正帮助同学解决急难愁盼问题；二是要引领思想、传递正能量，当前网络信息纷繁复杂，青年员工极易受到多元价值观的影响与冲击，员工骨干需主动担当，积极发声，充分利用公众号等多元渠道，传播积极向上、富有正能量的校园文化；三是强化协同、合力发展，在学院工作的推进过程中，组织、部门间的高效协作是破除壁垒、提升效能的关键，员工骨干应主动打破部门本位主义，树立全局思维与团队意识，积极搭建跨部门沟通桥梁，建立常态化协作机制，凝聚起推动学院事业蓬勃发展的磅礴力量。
团学凝力，奋楫新程。此次交流会的成功召开，为学院与员工骨干之间搭建了一个良好的沟通交流平台，对提升学院员工工作质量、促进员工全面发展具有重要意义。未来，学院将继续秉持“以员工为中心”的教育理念，不断完善工作机制，优化育人环境，努力培养更多有理想、有本领、有担当的新时代青年。
