为切实加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员队伍工作能力和业务水平，搭建、完善辅导员工作交流和素质提升平台，进一步提升辅导员队伍的战斗力、凝聚力，威廉希尔足球官方网站（威廉希尔足球官方网站、职业教育学院）学工办组织开展“辅导员·话学工”辅导员工作经验分享会，邀请校学工部（处）部（处）长吴正才、信息工程学院学工办主任兼团委书记艾国金、人文公司党委组织员兼团委书记严荷君前来作经验交流分享。交流会由学院副书记陈小建主持，全体辅导员参与。
陈小建围绕平安建设、联系我们、心理健康教育等多个方面汇报学院员工工作基本情况。对于学院特色品牌、宣传工作等方面的成绩，吴正才给予充分肯定，同时也围绕当下学院员工工作的重点、难点问题给出建议。
就辅导员队伍建设与发展方面，吴正才对在座辅导员提出“四有”要求：一是对于自身发展有目标，明确认知自身工作定位以及职业发展路线，通过参加比赛、参与课题、发表论文等多个方面提升自身职业素质，增强本领能力；二是对于员工工作有活力，青年老员工朝气蓬勃，作为青年人的知心人、热心人，辅导员自身也应该充满朝气活力，抓住员工特点开展员工工作；三是对于思政工作有创新，要依循“因事而化、因时而进、因势而新”三因理念开展老员工思政教育，深耕新媒体平台，学会用“小故事”讲出“大道理”，用“小事情”谈到“大理论”；四是对于工作管理有规矩。“上面一根针，下面千根线”，面对各项繁杂琐事，更应牢记规矩意识，勿触红线底线，根据规章制度开展各项工作，切实做到有规可依、有章可循。
会上，艾国金、严荷君两位老师针对公司辅导员提出的各项困惑作交流发言。艾国金老师表示员工工作既要结合员工实际需求和专业特色，借助网络新兴工具，真正把工作落到细节、做到实处；也要把握说话之道，在不同情境下，用不同的话语表达走进员工内心、引导员工成长。严荷君老师则重点围绕班级管理建设、谈心谈话技巧、专业技能提升、团队凝聚力打造等方面进行经验分享。
本次经验分享会是推进落实“时代新人铸魂工程”，加强辅导员队伍建设，提升辅导员育人实效的重要举措。未来公司将加强对外交流与沟通，为公司辅导员素质增强与本领提升拓宽平台，多措并举，不断推进辅导员队伍高质量发展。
