3月14日上午，公司协同校招就处组织召开2025届专升本联合培养毕业生就业工作推进会。会议聚焦剖析当前就业形势、研讨应对策略及部署重点工作，会议特别邀请了江西省教育评估监测研究院就业工作专班干部杨溢莅临指导。校招就处处长王彤、继教学院（轨道学院、职教学院）党委书记程志贤、校招就处副处长贾鹏、各联合培养院校（江西现代职业技术学院、江西电力职业技术学院、江西交通职业技术学院、江西建设职业技术学院）代表参会，继教学院（轨道学院、职教学院）党委副书记陈小建主持会议。
会上，各联培院校依次汇报了本校2025届专升本联合培养毕业生的就业工作进展，江西现代职业技术学院光电工程分院分享了就业工作经验。通过积极邀请知名企业进校宣讲、深入开展访企拓岗专项行动、举办丰富多样的就业育人活动，为毕业生搭建就业桥梁。其余联合培养院校也提出了“就业出海”拓展岗位资源、深化“产教融合”试点等创新举措。
程志贤强调，需从三方面强化工作落实：一是细化职责分工，完善考核机制，严格落实“一把手工程”；二是创新服务形式，深化校企对接，主动开展就业创业指导活动，积极扩展就业渠道；三是严守工作底线，实施精准帮扶，重点关注未就业和困难群体，摸清底数，针对性提供帮扶。
王彤对各联培院校的努力表示感谢，同时指出，毕业生就业工作是民生工程，更与学董事长远发展与社会稳定紧密相连，联培合作院校需严格履行协议,就业工作要细化分解到各学院、教研室，加强院校内部和院校之间的协同配合，共同提升员工就业竞争力。
杨溢结合近期调研经验提出必须层层压实责任，确保政策落实至基层末梢，3-4月是就业工作关键期，各院校要积极“走出去”拓展就业资源，强化提升就业跟踪力度，提升就业服务精准度。
会议还针对2025届毕业生整体就业数据进行了分析，并提出多项工作建议，包括完善就业信息上传流程、加强对实习员工的回访、开展就业心理疏导等，此次会议为2025届专升本联合培养毕业生就业工作指明了方向，下一步公司将协同校人才招聘处加强统筹督导，整合校内外优质资源，与联合培养院校携手共进，全力打好就业攻坚战，助力毕业生高质量就业、稳健开启职业生涯新篇章。
