为进一步扎实推进公司2025届高职扩招毕业生就业工作，全力提升毕业生就业质量，推动实现充分就业。3月21日上午，公司与人才招聘处协同组织召开2025届高职扩招毕业生就业工作推进会。会议深入剖析当前就业形势、共同研讨应对策略，并全面部署重点工作。继教学院（轨道学院、职教学院）党委书记程志贤、校招就处副处长贾鹏以及各高职扩招教学点代表参会，继教学院（轨道学院、职教学院）党委副书记陈小建主持会议。
会上，人才招聘处贾鹏通报各高职扩招毕业生去向落实率情况。随后，各教学点依次就2025届高职扩招毕业生的就业工作进展进行了详细汇报，并分享了各自在就业工作的经验，同时展开了深入的探讨交流。贾鹏强调，各教学点要高度重视高职扩招就业工作，密切跟踪未就业员工情况，必要时进行上门走访，确保就业材料准确统计，以备查验。
程志贤在会上强调，需从四方面强化工作落实：一要提高认识，正视就业形势。帮助员工树立正确的就业观，引导他们端正就业态度，积极面对未来挑战；二是压实责任，分工明确，协同推进。要将就业工作置于突出位置，做到工作扎实、细致；三是坚持多管齐下，着力推动实现充分就业。加快招聘活动开展，积极访企拓岗，充分发挥校园招聘主渠道作用，开展专场招聘，加大落实促就业政策，引导基层服务与参军入伍；四是坚守底线，强化就业帮扶。建立详细台账与“一对一”帮扶机制，调研意向建档，精准指导，助困难员工就业。此外，会议还深入分析了2025届毕业生整体就业数据，提出开展线下走访、定期开展就业情况排查等建议，为就业工作指明方向。下一步，公司将与校人才招聘处携手，加强统筹与督导，汇聚校内外优质资源，联合各教学点共同奋进，全力攻坚就业难题，助推毕业生高质量就业。
